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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de la Marque Employeur
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de la Marque Employeur passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de l'amélioration de notre image de marque employeur afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de ressources humaines, de marketing et de communication pour développer des stratégies innovantes qui mettent en valeur notre culture d'entreprise et nos valeurs. Vous serez chargé de créer du contenu engageant pour nos plateformes de médias sociaux, de planifier et d'exécuter des événements de recrutement, et de surveiller les tendances du marché pour adapter nos stratégies en conséquence. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing ou en communication, une compréhension approfondie des tendances en matière de ressources humaines, et une capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution. Si vous êtes passionné par la création d'une marque employeur forte et que vous avez un œil pour le détail, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marque employeur.
- Collaborer avec les équipes internes pour promouvoir la culture d'entreprise.
- Créer du contenu pour les plateformes de médias sociaux.
- Organiser et gérer des événements de recrutement.
- Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies.
- Surveiller et améliorer l'expérience candidat.
- Gérer les partenariats avec les universités et les écoles.
- Évaluer l'efficacité des initiatives de marque employeur.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
- Expérience en gestion de marque ou marketing.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des plateformes de médias sociaux.
- Compétences analytiques pour évaluer les tendances du marché.
- Créativité et sens de l'innovation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une campagne de marque employeur réussie que vous avez menée?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'une stratégie de marque employeur?
- Quelle est votre expérience avec les plateformes de médias sociaux?
- Comment gérez-vous les priorités concurrentes dans un environnement rapide?
- Comment restez-vous informé des tendances actuelles en matière de ressources humaines?
